Менеджер по оценке и развитию персонала - #24197233

TravelLine


Дата: 15.01.22 15:35
Город: Йошкар-Ола, Марий Эл
Категория: Управление персоналом
Зарплата: от 60 000 руб.
Тип работы: Постоянная работа
График работы: Полный рабочий день

TravelLine — это единая Платформа для работы отельера. Платформа позволяет делать интеграции со сторонними сервисами и помогает гостиничному бизнесу развиваться, автоматизировать работу и улучшать качество сервиса размещения гостей. Мы создаем технологичные инструменты для отельеров с 2008 года. Клиенты TravelLine — это отели, апартаменты, хостелы, базы отдыха и санатории по всему миру. Сейчас с инструментами TravelLine работает 7 000+ клиентов, которые получают постоянную поддержку от специалистов техподдержки. За месяц через TravelLine бронируют более 1,5 миллиона гостей по всему миру. Главный офис находится в России в городе Йошкар-Ола, а представительства — в Украине, Беларуси, Тунисе, Польше, США, Эстонии, Грузии, Казахстане, Киргизии и Индонезии. Наш бизнес активно развивается и нам нужен специалист по оценке и развитию персонала для качественного усиления команды. Цели: - построение процесса оценки персонала (оценка по компетенциям, психологическая диагностика, СПК коллектива и микрокоманд); - построение эффективной системы развития персонала (ИПР, обучающие мероприятия, договорное сопровождение); - построение процесса диагностики состояния персонала и эффективной работы с вовлеченностью, удовлетворенностью, лояльностью сотрудников Обязанности: планирование и реализация оценочных мероприятий: разработка корпоративной модели компетенций, разработка профилей должностей с последующим внедрением оценочных процедур в различные hr-процессы (подбор, адаптация, развитие, кадровый резерв); развитие персонала: разработка ИПР, поддержка сотрудников и руководителей по трекам ИПР, полное сопровождение обучающих мероприятий, проведение внутренних обучающих мероприятий; разработка софтовых курсов в СДО; психологическая поддержка: диагностика и консультирование по вопросам микроклимата, выгорания, ресурсности, конфликтов; управление талантами: сопровождение и поддержка в развитии высокопотенциальных сотрудников. Требования: высшее образование (психология, управление персоналом); профильное дополнительное образование; релевантный опыт работы на позициях HR BP/менеджер по оценке и развитию персонала не менее 5 лет; знание современных инструментов оценки компетенций сотрудников: интервью по компетенциям, ассессмент-центр, кейсы и др.; знание методик развития сотрудников: менторинг, коучинг, сопровождение, ИПР и др.; опыт разработки, проведения и постсопровождения обучающих программ, оценочных мероприятий; на "ты" с MS Office, оргтехникой и прочими инструментами администрирования процесса; высокий уровень клиенториентированности, активность, ответственность и ориентация на результат, готовность и способность работать в режиме многозадачности. Наши принципы: Оформления по ТК Платим белую зарплату и все отчисления, оформляем больничные, не дергаем из оплачиваемого отпуска. Все легально, по закону и трудовому кодексу. Стабильность Мы на рынке с 2008 года. Всегда прибыльные. Три офиса и представительства в 9-ти странах. Забота о команде Во всех офисах — свежий ремонт. Делали все с нуля, для себя и на совесть. При входе есть собственные парковки для автомобилей и велосипедов. Ежедневные обеды — за счет компании. График — Remote-friendly Верим, что более эффективно работать в офисе в связке с командой. Но наши процессы адаптированы и для работы из дома. Команда Всего в TravelLine уже больше 350 специалистов: разработчики, дизайнеры, маркетологи, продажники, копирайтеры и еще кого только нет. У нас есть все для сплочения команды: развитая корпоративная культура, прекрасный соцпакет, в том числе для удаленных коллег, если просит душа — выезды на природу, сплавы по рекам, спорт и фитнес, бары и кафе, настолки с коллегами. Этого сколько угодно. :)

Зарплата без задержек

Контактные данные

Для того, чтобы просмотреть контактные данные этой вакансии, вам необходимо войти на сайт. Если у вас еще нет учетной записи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.